Doorgaan naar hoofdcontent

Zo onderhandel je optimaal loon

 

Je nieuwe werkgever heeft je gebeld na je jobinterview. Ze willen je aannemen! 

Yes! ze willen je aannemen!

 

Nu is het tijd om de details uit te werken. Onder andere je toekomstig salaris zal besproken worden.

Kan je wel onderhandelen over je salaris?

Dit is waarschijnlijk het moeilijkste deel van het proces: 

  • weten wanneer te onderhandelen en 
  • weten wanneer je moet zwijgen en de aanbieding moet aannemen.

Vooraleer te beginnen, moet je dus weten wat voor jouw een aanvaardbaar aanbod is. Je laagste bod dat je wil aanvaarden.

"Jonge werknemers hebben invloed op hun salaris, simpelweg omdat jongeren momenteel veel gevraagd zijn," geeft Samantha Lambert, directeur HR, mee. "Werkgevers zullen proberen gebruik te maken van hun gebrek aan ervaring door hen een laag "basis"salaris aan te bieden als ze niet weten wat ze verdienen."

Hoe vind je een aanvaardbaar startloon?

Ontdek wat normaal is voor uw branche en locatie. "Nieuwe werknemers zouden wat onderzoek moeten doen voordat ze een interview en salarisonderhandelingen beginnen", adviseert Lisa Mullen, manager Corporate Human Resources. "Raadpleeg collega's in vergelijkbare functies, zoek online salarisbanden op en raadpleeg professionele organisaties die salarisinformatie bijhouden. Op deze manier kun je onderhandelen met realistische verwachtingen om ervoor te zorgen dat je met een eerlijke deal komt. "

Beoordeel vervolgens of het de moeite waard is om zelfs maar te proberen te onderhandelen. Stacy Hawley merkt op dat het erg afhankelijk is van het type bedrijf waarvoor u solliciteert. Grote bedrijven hebben vaak standaardprocedures en zullen niet onderhandelen. Startups en kleine bedrijven kunnen flexibeler zijn, maar ze hebben niet altijd veel budget voor onderhandelingen.

Anderzijds wijst salaris- en loopbaanonderhandelaar Katie Donovan erop dat "84% van de aanwervingsmanagers onderhandelingen verwacht, dus moeten ze wat geld beschikbaar houden voor de onderhandelingen. "Als het aanbod laag lijkt, kan dat een indicator zijn dat ze van je verwachten dat je over salaris onderhandelt.

Wees eerlijk

Eindelijk, wees eerlijk over wat je echt waard bent. Randy Iliff benadrukt de noodzaak om een ​​realistische kijk te hebben op je eigen waarde voor een werkgever. 

 

Wat ben je waard?

Val je echt op? Ben je echt meer waard dan de gemiddelde sollicitant? "In een zakelijke omgeving wordt het salaris getoetst aan de normen van de branche. Nieuwe net afgestudeerde werknemers worden over het algemeen beschouwd als onderling verwisselbare grondstoffen die worden gekocht tegen de gangbare wisselkoers. 

Wees anders dan de norm

De sleutel is om iets anders dan de norm te zijn - dat maakt de toegestane afwijkingen van het basissalaris mogelijk waar een personeelsmanager voor kan lobbyen. Een standaard afgestudeerde krijgt een standaardaanbieding, maar een afgestudeerde die voor het afstuderen haar eigen bedrijf startte en verkocht, krijgt een compleet andere behandeling. "

Consultant Barry Maher beveelt deze eenvoudige test aan. "Stel jezelf de volgende vraag:" Geloof ik dat ik dit geld sterk genoeg verdien dat ik een zaak kan maken die mijn potentiële baas moet overtuigen? "Als je jezelf niet kunt overtuigen, zul je niemand anders overtuigen."

En ga ervoor!

Als je echt iets speciaals hebt, probeer dat dan in alle opzichten te verdelen met een bovengemiddeld salaris.

Populaire posts van deze blog

De voordelen van een standing desk

We zitten allemaal veel te veel en bewegen veel te weinig. Dat is de belangrijkste conclusie van recente studies naar de gevolgen van een slecht leefpatroon op onze gezondheid. Teveel zitten begint al op ons werk en gaat verder tijdens onze vrije uren. Computeren, lezen, televisie kijken... We doen het vaak al zittend. Wat zijn de gevolgen van een zittend bestaan en wat kunnen we er zelf aan doen? Zitten is ongezond Te weinig bewegen is de grootste vijand van onze gezondheid. Er werd al veel wetenschappelijk onderzoek naar gedaan en de resultaten wijzen allemaal in dezelfde richting. Te weinig bewegen is even ongezond als roken. Je moet nu niet onmiddellijk gaan trainen zoals een topsporter. Dagelijks een half uurtje wandelen, joggen, fietsen of zwemmen op je eigen tempo volstaat. Kun je meer aan en valt het in je smaak, dan kun je je inspanningen nog altijd opvoeren. Teveel zitten is niet gezond De nadelen van teveel zitten De resultaten van alle onderzoeken naar de gevolgen van een g

Je merk is je visitekaartje, en omgekeerd

Een huisstijl is de manier waarop een bedrijf zich presenteert aan de buitenwereld. Door gebruik te maken van een logo en of beeldmerk, een kleurenschema en een zorgvuldig gekozen lettertype creëert u een stukje herkenbaarheid en vertrouwen. Deze kenmerken vind je terug in o.a. visitekaartjes, briefpapier, enveloppen, brochures, uitnodigingen, relatiegeschenken etc. Logo Ontwerp is een specialisatie Als je op zoek bent naar een (nieuw) logo voor uw zaak, product of website dan zijn er verschillende firma's die je daarbij kunnen helpen.  De meeste ontwerpfirma's ontwerpen of herontwerpen je nieuwe logo en je betaalt hiervoor slechts een éénmalig, vast bedrag. Zij wij werken aan je logo totdat je echt  100% tevreden  bent met het resultaat. Een geslaagde huisstijl... Welke diensten leveren deze firma's? De meeste professionele grafisch ontwerp studio kunnen je voorzien van een eigen uniek bedrijfslogo, één of meerdere visitekaartjes, en een persoonlijk briefpapier inclusief o

Mijn ervaringen met Deliveroo

  Wat zijn jullie ervaringen met Deliveroo? Velen zullen van mening dat het thuisbezorgen van eten een van enorme luxe is.  Mijn Deliveroocarrière bestond vooral uit het transporteren van .. pizza's. Er wordt daarom ook niet voor niets zo veel gebruik van deze mogelijkheid gemaakt. Meerdere populaire sites bieden deze dienst aan, waaronder Deliveroo. Zij bieden tevens een leuke studentenjob aan: het worden van fietskoerier.  Wat moet ik doen? Het is de bedoeling dat jij het eten van de restaurants bij de mensen aan huis brengt. De site zelf belooft veel mooie dingen. Zo is het mogelijk om erg flexibel te werken, omdat jij jouw eigen uren kan indelen en zelf orders kan aannemen. Hiernaast mag jij honderd procent van de fooi die je verdient houden. Weet je toevallig nog meer mensen die ook een bijbaantje zoeken? Dan wordt er een leuke bonus aangeboden voor elk lid dat jij aandraagt. Ook geniet je van bepaalde kortingen.  Het enige wat jij zelf moet doen, is zorgen voor een smartphon